Modelo de cultura
7 principios
1.- “yo te cuido, tu me cuidas”
Somos un equipo conectado. Detectamos, prevenimos y apoyamos para aprender juntos y proteger lo que construimos, transformando los errores en oportunidades para crecer.
2.- "Proyectamos una imagen positiva de nuestra organización"
Fomentamos el respeto y la unión hablando siempre de manera positiva de todos, fortaleciendo la confianza y el orgullo por nuestro equipo.
3.- "Haz que suceda"
La disposición y el compromiso son clave. Si no sabes, aprenderás; si te equivocas, mejorarás. Aquí no hay lugar para excusas, solo para la acción y tus resultados.
4.- "Somos parte de esto"
El sentido de pertenencia se construye al sentirnos convencidos de nuestro rol. Cada puesto suma al éxito colectivo, porque sabemos que juntos somos fundamentales para lo que logramos.
5.- "Lidereando desde nuestra trinchera"
El liderazgo no depende del puesto, sino de nuestra responsabilidad con el equipo. Todos somos líderes al fomentar la formación, el crecimiento y el apoyo mutuo, porque cada acción cuenta para construir un equipo fuerte y unido.
6.- "Tu enfoque, tu éxito"
El verdadero progreso comienza cuando nos enfocamos en nuestro propio trabajo y resultados, sin distracciones. Cada uno es responsable de su camino, y el éxito llega cuando dejamos de mirar lo que hacen los demás y nos concentramos en lo que podemos lograr.
7.- "El brillo es colectivo"
Nuestro éxito no se mide en logros individuales, sino en la fuerza del equipo. Si uno brilla, todos brillamos, porque el verdadero éxito se construye cuando trabajamos juntos hacia un mismo objetivo.
Medios de comunicación
En Grupo Lunma estamos comprometidos en ofrecerle atención oportuna y profesional.
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